导读：用户裂变有两种主要形式：一是价值观共鸣；二是利益诱导。
价值观共鸣式的裂变，主要适合分众、小众。
比如，江小白在小众和大众用户反映就差异很大。在小众、分众层面，特别有共鸣。在大众用户层面，则批评者众。
利益诱导式裂变，难度大，只要有效，一定会持续加码，最后费用居高不下，所以需要做好通盘设计，后续的安置处理。
一、模式简介
链动2+1躺赢无限裂变，买一单成代理 推两单成老板
每个人都是拉两个有效下级后升级，自己和上级脱离关系，成为平级，提成标准提高，自己的两个下级留给上级。 从第三个下级开始，都是自己的，同样自己的下级想升级，也需要拉两个下级留给自己，这样裂变越来越多
二、适用场景
1、落地招商，扩大团队版图
一单做代理、二单升至最高级
激励式晋升制度，刺激团队胜负欲
精准筛选种子用户，留住高层人才
2、终端裂变，回款盈利有奇效
机制刺激、诱饵大，燃爆层级裂变
落地回款，助力业绩5倍迅猛增长
产品灵活搭配，打造爆品
带动全线销量倍增
3、极速出货，0风险0积压
激活代理，积极销售自动组建团队
终端消费有热情，裂变转化双手抓
避免库存积压，只怕产品不够卖
4、简单合规
上手简单，利润设置超便捷
快速复制，抢先占领市场
最关键的是符合国家财税政策
模式合规、裂变合法、盈利合税
三、裂变逻辑
【举例】通过二二复制499元引流，再通过社群教育转化。引导有能力用户卡位代理升级大单。19800卡位区代，39800卡位市代。499出单享受二二复制权益的同时，每单给予区代、市代、省代额外奖励。
四、奖励规则
九大收益
①销售收益：VIP出单或者老板出单获得该收益
②裂变收益2n：成为老板后再出单获得该收益
③教育收益直接教育裂变收益10%：老板解锁教育收益图腾后出单即可获得该收益
④销售差价
⑤补贴收益30
⑥返现收益10~100单/套
⑦伯乐收益直接教育返现收益 100%
⑧股东分红:.....
⑨首冲奖励: 首冲10%
五、裂变规则
购买2990元大套盒进行二二裂变：
VIP推单，获得600销售收益；
老板推单，获得1400销售收益，其中600是销售收益、800是裂变收益，若已解锁教育收益图腾，则额外获得80教育收益（裂变收益10%）
（2990元大套盒二二裂变收益图）
（老板A解锁教育收益图腾）
不同情况具体获得的奖励收益：
1、上级为总部的游客自购1单，即可升级为VIP，且不产生奖励
2、关系链：VIP1——VIP2
VIP1推游客进行自购1单，游客升级为VIP2，VIP1获得600销售收益
3、关系链：老板——VIP
老板推游客进行自购1单，游客升级为VIP，老板获得1400销售收益
4、关系链：老板——VIP（老板已解锁教育收益图腾）
老板推游客进行自购1单，游客升级为 VIP，老板获得1400销售收益、80教育收益
5、关系链：老板A——VIP1——VIP2
VIP1推游客进行自购1单，游客升级为VIP2，老板A获得裂变收益800；VIP1获得销售收益600
6、关系链：老板A——VIP1——VIP2（老板A已解锁教育收益图腾）
VIP1推游客进行自购1单，游客升级为VIP2，老板A获得裂变收益800+教育收益80；VIP1获得销售收益600
7、关系链：老板A——老板B——老板C——VIP1——VIP2（老板ABC都已解锁教育收益图腾）
VIP1推游客进行自购1单，游客升级为VIP2，VIP1获得销售收益600；老板C获得裂变收益800+教育收益80；老板B获得教育收益80
六、前端效果
七、注意事项
1、裂变关系链一旦绑定后再修改推荐人，裂变关系链也不会变
2、升级后手动降级不会影响裂变关系链的关系
例如：老板手动降级为VIP后，无法通过裂变升级，因为在裂变关系链中已是老板身份